个人简介：

郝明扬，男，1964年5月出生，汉族，中共党员，教授。山东省潍坊市人，1984年9月至1988年7月在聊

城大学化学系化学专业学习；2002年潍坊医学院药理学硕士研究生毕业。

工作经历：自1988年起在潍坊医学院主要从事教学和育人管理工作，2007年晋升为教授。

1988年9月至1994年9月任潍坊医学院化学教师、教学秘书；1994年9月至2013年5月从事员工教育管理与

老员工就业指导、形势与政策课教学工作； 2013年6月起，从事《思想道德与修养》《中国近现代史纲

要》《形势与政策》课教学工作，隶属于RAYBET雷竞技。

科研项目成果：

医员工心理健康与人格类型的关系及发展趋势的研究。2006-2007，厅局级课题，经费0.2万，

厅局级，1/5

人本思想在员工思想政治工作中的应用研究与实践。2002-2006，厅局级，经费0.8万，3/9。

经济全球化对医学人才培养模式影响的研究，2002-2004，厅局级，经费0.8万，2/4.

医员工立体化就业指导网络的构建及应用，2013.10，省部级课题。

医员工思想政治教育现代化体系构建应用研究，2015.08中华医学会课题，厅局级，2/8

失业理论视角下医学院校老员工就业能力培养与就业指导模式改革研究，2014.12，潍坊医学院 

校级课题，1/6.

医员工创业者人格特质与创业意向关系的研究，2016.05，市科委、潍坊创业大学，厅局级，1/6.

潍坊医学院创新创业指导特色教材建设研究,2016.08,高等学校员工信息咨询与就业指导中心

JC16160,厅局级，2/6.

医员工思想政治教育现代化体系构建及应用研究（LX2014Y190）,中国高等教育学会，2014-2018，

厅局级，2/7.

习近平新时代中国特色社会主义思维特征研究，2018-2022.潍坊医学院，校级课题，经费0.4万，1/12.

新医科背景下医学健康人才创新创业教育研究，2021-2023，医学院校级课题，经费5万，3/10.

创新创业教育视角下医学院校老员工就业指导工作模式研究（Z2016M06）,2016-2021,

课题经费7.5万，省部级，1/6.

伟大抗疫精神融入医员工思想政治教育的实践教学模式（2022JXY007），2022-2022，

课题经费，1.5万，厅局级，3/10.

习近平新时代中国特色社会主义思想创新理论的思维特征研究（潍社科学术委发【2022】6号），

0.1万，厅局级，1/5.

双创视角下老员工职业生涯目标与规划培养（潍社科学术委发【2023】12号），厅局级，1/3.

编写教材：

主编《经济全球化与医学人才培养》

副主编《大学职业生涯规划》（2009版，“十二五”医学人文系列规划教材）

《大学职业生涯规划》（2013版）

《老员工就业指导》（2014版）。

《大学职业生涯规划》（2009版）教材荣获山东省2011年度高校优秀成果二等奖。

论文、著作及获奖：

论文：《以科学发展观为指导，帮助新生平稳度过“转轨期” 》，2004.12，荣获山东省高校工委，一

等奖，厅局级，第一。

著作：《经济全球化与医学人才培养》，2005年，荣获山东省软科学，三等奖，山东省高校工委二等

奖，厅局级，第一；荣获潍坊市社科联一等奖。

论文《不同年代、不同性格类型以员工心理健康状况的比较研究》，2006.09，荣获山东省高校工委，

厅局级，二等奖，第一。

论文：浅析个体和社会教育需求的错位，2006.11，山东省高校工委 三等奖，厅局级，1/2。

论文：高等医学院校老员工就业竞争力的提升对策研究，2015.08，荣获山东省人力资源社会保障厅三

等奖，厅局级，1/4。

教学成果：老员工网络道德失范的原因及对策，2005.11，荣获山东省高校工委 三等奖，

厅局级，1/2。

教学成果：创新高校思想政治工作着力点，2004.9，荣获潍坊医学院 三等奖，校级，第一。

教材:大学职业生涯规划.山东人民出版社，2013.08，荣获高校工委优秀成果，二等奖，厅局级，

副主编。

教材:老员工职业规划与发展.山东人民出版社，2015.01，获2015年度高校员工教育与管理优秀科研成

二等奖，副主编。

著作《拓荒牛—创新创业教育理论体系及研究》一书，2022.09，荣获潍坊市社科联 三等奖，厅局

级，专著。

课题：《习近平新时代中国特色社会主义思想创新理论的思维特征研究》，荣获“党的十九届六中全会

精神研究阐释专项”优秀课题奖，厅局级，1/5。

论文：《形成性评价在思想政治理论课教学中的应用探析》，荣获2017年山东省高校思想公司产品研究

会二等奖。

学术论文30余篇，其中SCI论文10篇。